En cette journée internationale des droits de la femme, GEPSA est fière de vous présenter 2 portraits de collaboratrices passionnées, investies au cœur de nos activités.
Un grand merci à chacune d’entre elles, ainsi qu’à toutes les femmes présentes dans notre entreprise, pour leur motivation et leur travail fournis au quotidien !
Comme le dirait Serena Williams : « Le succès de chaque femme devrait être une source d’inspiration pour une autre ! »
Claire, Responsable de site, GEPSA
SON PARCOURS
Claire est entrée chez GEPSA en 2009, à l’issu de M1 en Psychologie clinique et en Sociologie, ainsi que d’un DU en sciences criminelles. Bénévole dans des associations où elle donnait des cours aux personnes détenues, elle est arrivée naturellement dans le milieu pénitentiaire. Elle a d’abord exercé en tant qu’Animatrice Emploi-Formation. Puis, elle a travaillé en tant que Coordinatrice des formations pour la Nouvelle Aquitaine, chez GEPSA Institut. En 2018, Claire devient Responsable de site chez GEPSA. Depuis début mars 2023, Claire vient d’être nommée au poste de Responsable de la Direction des Services à la Personne de GEPSA, au sein de la Direction des Opérations !
SON QUOTIDIEN
Claire est aujourd’hui Responsable de Site. « C’est un travail multi-outils ou multi-casquettes, de la maintenance jusqu’aux services à la personne, en passant par les sujets RH. » Sa mission principale est de manager au quotidien le contrat et les collaborateurs de son site. Elle entretient un lien permanent avec ses équipes, le siège, mais aussi le client : « On est des gérants d’une micro-entreprise, détachée de son siège. »
UN METIER QUI A DU SENS
Pour Claire, « chaque jour est différent. » L’écoute et la bonne communication avec les collaborateurs, le siège, les fonctions supports et bien sûr le client, l’organisation, le dévouement et l’engagement sont des qualités primordiales dans son métier. Si Claire venait à être un personnage de fiction dans son travail, elle choisirait la James Bond Girl sans hésitation : « un personnage qui cherche tous les jours des solutions pour avancer et honorer ses missions ! »
SON CONSEIL AUX JEUNES FEMMES
« Ne pensez pas qu’un tel univers n’est pas fait pour des femmes. La réussite dans le milieu pénitentiaire ne dépend pas du sexe de la personne, seules votre persévérance et votre détermination seront essentielles dans l’accomplissement de vos projets. »
Marion, Coordinatrice, GEPSA Institut
SON PARCOURS
De formation psychologue, Marion a travaillé 10 ans en Charente, dans une chambre de Métiers, avec un public en réinsertion, pour réaliser des bilans de compétences et engager la démarche VAE. Ensuite, elle a postulé chez GEPSA Institut sur le poste Animatrice Emploi Formation puis elle a pris le poste de Conseillère d’Orientation Socio-Professionnelle (COSP). Elle a basculé sur le marché PPAIP (Programme d’Accompagnement Personnalisé A l’Insertion Professionnelle) pendant 4 ans pour être aujourd’hui et depuis 6 ans Coordinatrice sur la Nouvelle Aquitaine.
SON QUOTIDIEN
Son poste consiste à accompagner l’Administration Pénitentiaire dans la connaissance du marché régional, faire un suivi avec la région des exigences de ce marché, et aller sur le terrain pour accompagner les formateurs dans l’exécution du marché auprès des stagiaires. Marion accompagne une douzaine de COSP et de formateurs : « l’intérêt est de faire en sorte que les stagiaires classés en formation puissent bénéficier d’un accompagnement et d’une formation qui leur permettent d’acquérir un savoir technique et un savoir-être afin de construire un projet à leur sortie ».
UN METIER QUI A DU SENS
Pour Marion, deux grandes qualités sont essentielles dans son métier : un très bon relationnel avec les parties prenantes, l’Administration Pénitentiaire et la Région : « il faut faire en sorte que tous se comprennent et qu’on puisse réaliser nos actions de formations dans les meilleures conditions » et une grande capacité d’organisation. Si Marion venait à avoir un super pouvoir, elle choisirait la télépathie, pour savoir ce que pensent les gens avec transparence et être au plus juste : « dans notre fonction, on décode déjà les signes dans les discours, les comportements et les regards. »
SON CONSEIL AUX JEUNES FEMMES
« La sensibilité de femme a toute sa place en milieu sensible. Avec les personnes détenues comme avec les clients, le fait d’être une femme permet de voir les problèmes différemment, d’amener des solutions différentes. »
